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직장내 괴롭힘 처벌규정과 직장내 괴롭힘 판단기준 정리 2019년 7월 ‘직장 내 괴롭힘 금지법’이 시행된 이후 관련 사건이 지속적으로 증가하고 있지만 여전히 많은 직장인들이 직장 내 괴롭힘의 판단 기준과 처벌 규정에 대해 명확하게 알지 못하는 경우가 많습니다. 오늘은 직장내 괴롭힘 처벌규정, 직장내 괴롭힘 판단기준, 그리고 대처 방법에 대해 알아보겠습니다.    목차  직장내 괴롭힘이란?직장내 괴롭힘의 정의 근로기준법 제76조의2에 따르면, 직장 내 괴롭힘이란 “사용자 또는 근로자가 직장에서의 지위 또는 관계 등의 우위를 이용하여 다른 근로자에게 신체적·정신적 고통을 주거나 근무 환경을 악화시키는 행위”를 말합니다.즉, 단순한 다툼이나 불만이 아니라, 우위를 이용하여 반복적이거나 지속적으로 상대를 괴롭히는 행위가 해당됩니다.직장내 괴롭힘 예시지속적인 모욕적.. 2025. 2. 26.
체크카드 소득공제 한도와 체크카드 소득공제율 2025년 많은 사람들이 연말정산을 준비하면서 체크카드와 신용카드 중 어느 것이 더 유리한지 고민하고 있다고 알고 있습니다. 특히 체크카드는 공제율이 높아 많은 사람들이 사용하신다고 알고 있는데, 오늘은 체크카드 소득공제 한도와 소득공제율을 2025년 기준으로 살펴보며, 체크카드를 어떻게 활용하면 유리한지에 대한 방법도 함께 알아보겠습니다.    목차   카드 사용의 기본 개념 연말정산은 소득공제 항목에 맞춰 세금을 줄여주는 과정입니다. 이때, 신용카드와 체크카드를 사용하는 금액에 따라 소득공제가 이루어지며, 각 카드의 공제율은 다릅니다. 중요한 점은 소득의 25% 이상 사용해야 소득공제를 받을 수 있다는 것입니다.신용카드: 사용 금액의 15% 공제체크카드: 사용 금액의 30% 공제이 외에도 기본 공제 한도는 30.. 2025. 2. 15.
종합소득세 신고기간 지나면 어떻게 될까? 세금 신고를 제때 하지 않으면 가산세가 부과되어 예상보다 큰 부담이 될 수 있습니다. 특히 종합소득세와 같은 세금 신고는 기한 내 신고와 납부가 중요합니다. 만약 기한을 넘기면 추가 비용이 발생하고, 이에 따라 재정적 부담이 커지게 되는데요. 오늘은 종합소득세 신고기간 지나면 어떻게 되는지와, 가산세의 종류, 신고기한 후 신고 감면 제도에 대해 알아보겠습니다.    목차  종합소득세 신고기한, 꼭 지켜야 하는 이유 매년 5월 31일은 종합소득세 신고의 마감일입니다. 종합소득세 신고기간 지나면 어떤 일이 벌어질까요? 신고하지 않거나 기한을 넘기면 가산세와 이자 등의 불이익이 발생하게 됩니다. 종합소득세 신고는 모든 납세자의 의무이므로, 이를 놓치지 않도록 주의해야 합니다. 종합소득세 신고 바로가기 종합소득.. 2025. 2. 14.
상속재산분할협의서 양식과 상속 재산분할협의서 작성법 2025년 부모님의 재산을 상속인들 사이에서 어떻게 공정하게 나눌지에 대한 협의는 매우 중요한 부분입니다. 이때 필요한 것이 바로 상속재산분할협의서입니다. 상속이 끝난 후, 상속인들 간에 재산을 어떻게 나눌 것인지에 대해 문서로 기록하는 과정인데, 오늘은 상속재산분할협의서 양식, 작성법을 상세히 설명드리겠습니다.    목차상속재산분할협의서 양식 상속은 부모님이 돌아가시면서 자연스럽게 시작되지만, 그 재산을 어떻게 나누느냐는 어려운 문제입니다. 상속재산분할협의서를 작성할 때는 일정한 형식과 내용이 필요합니다. 상속인이 어떤 재산을 누구에게 나누어줄 것인지를 명확히 기록하는 것이 중요합니다. 기본적으로 상속재산분할협의서는 다음과 같은 항목들로 구성됩니다: 상속재산분할협의서 양식 다운로드 제목: 상속재산분할협의서사망일자.. 2025. 2. 13.
통상임금 대법원판결, 정기상여금 통상임금 포함될까 근로자의 임금 계산에서 중요한 개념인 ‘통상임금’이 2024년 대법원 판결로 인해 변화하고 있습니다. 특히, 정기상여금이 통상임금에 포함될 수 있다는 판결이 나오면서 기업과 근로자 모두의 관심이 집중되고 있습니다. 오늘은 통상임금 개념과 통상임금 대법원판결 내용, 정기상여금 통상임금에 포함될 경우 등 자세히 알아겠습니다.    목차  통상임금이란? 통상임금이란 근로자가 정기적, 일률적으로 받는 임금으로, 각종 법정수당(연장·야간·휴일근로수당, 퇴직금 등)의 산정 기준이 되는 임금을 의미합니다. 쉽게 말해, 통상임금이 많을수록 연장근로수당, 퇴직금 등이 높아지게 됩니다.통상임금은 기본급뿐만 아니라, 다음과 같은 조건을 충족하는 추가 수당도 포함될 수 있습니다.정기성: 일정한 주기(매월, 분기, 반기, 연간.. 2025. 2. 11.

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